Nasi dotychczasowi klienci mają prawo do cen, które były stosowane w ubiegłym roku!
Stosujemy przejrzyste zasady wyceny naszej usługi, które zawierają się w przedstawionym poniżej cenniku.
| Zakres zlecenia |
Cena netto |
| Wyliczenie rezerwy na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne |
800 zł |
| Wyliczenie rezerwy na niewykorzystane urlopy |
250 zł |
| Przygotowanie szczegółowej analizy kadrowo-płacowej wraz z wykresami i prognozą wypłat nagród i odpraw w przyszłościi |
100 zł |
| Dodatkowa dopłata w sytuacji gdy pracownicy mają prawo do szczególnych uprawnień przy przejściu na emeryturę (górnicy, kolejarze, kierowcy itd.) |
200 zł |
| Dodatkowa dopłata przy przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 1000 pracowników |
300 zł |
| Dopłata do raportu za wydruk w wersji kolorowej |
50 zł |
| Dopłata za raport w wersji angielskiej |
250 zł |
| Dopłata za każdy dodatkowy egzemplarz raportu |
30 zł |
Przykładowy sposób wyliczenia
Jeżeli klientem jest firma przewozowa zatrudniająca 1200 pracowników cena za usługę wyniesie:
| kwota bazowa |
800 zł |
| dodatkowa dopłata za kierowców, którzy mają prawo do szczególnych uprawnień przy przejściu na emeryturę |
200 zł |
| dodatkowa dopłata – ponieważ ilość pracowników przekracza 1000 osób |
300 zł |
| załóżmy, że spółka domówiła dodatkową analizę i raport w wersji kolorowej |
150 zł |
Razem całość opłat wyniesie |
1450 zł netto |
Jak widać proces ustalenia kosztów usługi jest bardzo prosty i nie wymaga żadnych negocjacji czy uzgodnień.
