Stosujemy przejrzyste zasady wyceny naszej usługi, które zawierają się w przedstawionym poniżej cenniku:
| Zakres zlecenia |
Cena netto |
| Wyliczenie rezerwy na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne |
800 zł |
| Wyliczenie rezerwy na niewykorzystane urlopy |
250 zł |
| Przygotowanie szczegółowej analizy kadrowo-płacowej wraz z wykresami i prognozą wypłat nagród i odpraw w przyszłości |
100 zł |
| Dodatkowa dopłata w sytuacji gdy pracownicy mają prawo do szczególnych uprawnień przy przejściu na emeryturę (górnicy, kolejarze, kierowcy itd.) |
250 zł |
| Dodatkowa dopłata przy przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 1000 pracowników |
300 zł |
| Dopłata do raportu za wydruk w wersji kolorowej |
50 zł |
| Dopłata za raport w wersji angielskiej |
250 zł |
| Dopłata za każdy dodatkowy egzemplarz raportu |
30 zł |
Przykładowy sposób wyliczenia
Jeżeli klientem jest firma przewozowa zatrudniająca 1200 pracowników cena za usługę wyniesie:
| kwota bazowa |
800 zł |
| dodatkowa dopłata za kierowców, którzy mają prawo do szczególnych uprawnień przy przejściu na emeryturę |
200 zł |
| dodatkowa dopłata – ponieważ ilość pracowników przekracza 1000 osób |
300 zł |
| załóżmy, że spółka domówiła dodatkową analizę i raport w wersji kolorowej |
150 zł |
Razem całość opłat wyniesie |
1450 zł netto |
Jak widać wycena aktuarialna jest bardzo prosta i nie wymaga żadnych negocjacji czy uzgodnień.
Dla Szpitali i Uczelni podane ceny są cenami brutto. Ponieważ instytucje te nie mają prawa do odliczenia podatku VAT cenny netto zamieniliśmy dla nich na cenny brutto.
Nasi dotychczasowi klienci mają prawo do cen, które były stosowane w ubiegłym roku. Jeżeli korzystałeś z usług aktuarialnych KPDA to przejrzyj promocyjny cennik
Przy podpisywaniu umów na kilka lat udzielamy atrakcyjnych rabatów.
